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担当の社員の方が非常に親切で良い方であった。温かみもあり、内定後も承諾期間を伸ばしてくれたりするなど柔軟に対応してくれた。内定直後に連絡をくれ、直筆の手紙を送ってくれるなどして人柄が非常に伝わったので良かった。一次面接、二次面接と1時間みっちり面接を行い人間性や考え方の部分をよく見てくれているのかなというような感じを受けた。最終面接では予定していた時間よりも早々に終わり、意思確認程度のものだったのかなと思う。
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昇格に関しては明確な基準があり、数字をやればある程度のところまで上がることができます。営業なので数字を持ってきてなんぼですが、そこまで厳しい基準ではなく、真剣にやれば基準を満たせるレベルです。数字をやればやるだけ歩合もつくのでやりがいはあるかと思います。電気の会社なので扱う商品もそれに付随するもなのですが、ハマるお客さんにはハマるので数を当たればどんな人でも数字は作れると思います。
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営業職です。ベースはしっかりとした給与を頂いています。また、給与以外にも販売件数に応じて歩合給がプラスされたりします。誰もが営業でお客様の対応の仕方や、問題を持ちますが直ぐに解決し次に進めるようしっかりとした営業体制や教育、会社役職者との話し合う場もあります。受け身で仕事をするのでなく、平社員の意見も会社で仕事をする上で、やり易く改善したり、また営業活動にもスピード感を出せる仕組みを作ってくれたりと、いいものはどんどん取り入れてくれる体制が整っています。だからこそコロナ禍でも営業成績が残せる仕事だと感じました。会社全体で困難に立ち向かい、新しい方法を生み出す会社は自慢です。このようなやり方なので実績も上がり、ボーナスも上がりました。残業時間、有給もしっかり守られてプライベートの時間も作り易いと思います。
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営業のアシスタントとしてなので厳しいノルマもないですし、働く時間帯も子供の行事や自分の予定に合わせて調整出来るので、子育て真っ最中の身としてはとても働きやすい環境が整っていると思います。また個々での動きにはなりますが、分からない事があれば営業へ確認したり、支援係へ問い合わせればどんな小さな事でも親切に教えてくれます。さらに2ヶ月に一回はzoomでの面談があり、新しいシステムやもっとやり易いやり方を教えてくれたり、ちょっとした勉強会のような感じで、不明点はその時点で一気に解消されます。また定期的に同じような働き方をしている各営業者のアシスタントさんのレポートが配信されます。そこには、効率的なやり方やオススメの周り方、または息抜きの仕方や、子供が長期休みの場合の対応の仕方など、自分が今欲しい情報提供を常に与えてくれます。
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やはりうることが良い雰囲気を作る秘密です。営業であればどこでもそうだと思います。動いて考えての繰り返しを絶えずしていくことによって未体験でもとくには問題なく、すぐに実績をつくることはできますよ。サービス自体はとてもよく、誰でもが売れてしまうような商材です。やる気さえあればすぐに幸せになれること間違いなしです。宜しくお願いします。
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営業らしいピリピリとした雰囲気ですかね。良くも悪くもですがやりがいはある上に自由さもあります。メリハリのしっかりとした会社です。懇親会などのイベントもあって、美味しいご飯も実績を作ると食べることもできますよ。ぜひぜひよろしくお願いします。
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不満な点は歩合の支給がボーナスに合算してなので、毎月貰えない所です。 また、基本飛び込み営業なのできついと感じる人にはきついかもしれないです。また、基本給が少ないのでボーナスはそこまで多くなく、数字をやらないとインパクトのある金額は貰えないです。 あとは契約になってからのアフターフォローも行っていくため、数字を上げれば上がるほど営業にさける時間は少なくなります。
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ここ数年は業績が良く社員全員への特別ボーナスや評価が良い社員への上積みボーナスがありました。 昇給は年齢給が毎年必ず数千円アップします(40歳で打ち止め)。昔は500円でしたが改善されました。それ以外に評価に応じて能力給が数千円単位でアップしたり、昇格が有れば役職に応じて数千円〜数万あがります。 役職を上げるのが年収アップの近道です。 事務職は人並みの能力なら2-3年で班長、5-7年で主任、7-10年で係長と言う具合ですが、入社5年でヒラから係長になったものもいれば、10年経っても主任止まりの人もいるので、能力と部署、上長次第。 営業でバリバリ売れば昇格できます。売るのが難しいですが。 基本給が安いと言われますが、基本給から分けられた確定拠出年金55000が一律支給され、それを給料で受け取るか年金で受け取るか選べます。 残業代も1分単位で支給されます。残業時間もきちんと管理されてます。 非常にホワイトです。
商業施設のビル管理が主な業務で、主な業務は電気や空調給排水の巡視点検で、各店舗でトラブルがあ…続きを見る
評価制度は個人に課せられた営業目標を達成できたかどうかが大きいと思います。 良い点としては…続きを見る
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