社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

外資系企業ということで入社したが、全く違う。また、何かあるたびに責任を他人に押し付ける他責文化が主流。社内派閥があり、派閥の意向が強く、外資の経営理論は浸透されていない。また入社当時65歳定年としておきながら、急遽、管理職は60歳定年に変更。一貫した管理体制になっていないことに失望して退職した。