社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

ほぼ上がらなかった。どんなに結果を出しても、給与には反映されなかった。自部門がどれだけ売上を上げても、ボーナスも出なくなった。出産して時短になり、その後、より責任の重い役職となったが、フルタイムの前任者の仕事をそのまま引き継ぎ、社としての経費削減に貢献しただけに感じてしまった。仕事の割り振りのバランスもあまり考えられていないように感じた。時短のわたしの予算が、フルタイムの人の予算の1.5倍なのも納得いかなかった（予算を達成しても、もちろん給与はその反対）。