社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

年に一度5月に昇給しました。極めて少額ですが、成績が悪い部署でもほとんど差がなく上がっている様子でした。働きに関係なく年次が上がると昇給する感覚です。 コロナで業績が悪化した際はボーナス全額カットとなりましたが、それまでは毎年必ず6月と12月の年2回賞与が出ていました。業績がよく表彰されても赤字部門と変わらない率で支給されます。 残業をした場合は全額支給されますが、経費削減のため残業は推奨されておりません。上司に残業申請する必要があります。 福利厚生として取り扱い商品を卸価格で購入することができます。 確定拠出年金制度を導入しておりますが、退職金もありました。 有給休暇未消化分があった場合、上限を20日として翌年に持ち越しができました。 会社で販売士検定2級の講習があり、資格を取得すると昇給しました。