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良い点女性の活躍・働きやすさ

女性が多い会社だからこそ、産休や育休の制度が導入されていることはもちろん、懐妊休業というものもある為、出産が分かった時点で、休みを取得することができる。また、体調を考慮して仕事内容を考えたくれる為、安心して仕事をすることができる。 提出書類もわかりやすく教えてくれる為、とてもスムーズに手続きをすることができる。