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中間管理職以上は能力がないのに管理職になっている問題のある上長が多い。 また事業部によっては事業部長がパワハラをしている(事業部長本人がパワハラと明言している)常軌を逸した職場もあり、事業部や配属される部署によって職場の雰囲気は大きく左右される。
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