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女性のキャリア等全く当時はいなかったです。親会社の、ノエビアは、化粧品の会社だけあり流石にいるとは思いますが(未確認ですが)当時の常盤薬品工業には、いなかったような思います。本社の意見が営業所や子会社までキッチリと浸透しているように思いますが、本社の意見というより担当の部長個人的な意見が強くて担当の部長次第で考え方を180度転換させなければついていけません。私が働いていた時高校の後輩の女性社員が中途入社してきましたが、その時の所長がダメダメで、女は結婚して辞める。女は妊娠して辞める。だから仕事を教える必要は無い!!みたいな方でした、当時の営業所を管轄している部長も同じような考えで、女性は非常に働き難くく良くその子の相談に乗ってました。今はそんな事ない会社に変わってくれていればいいのですが、当時はひどかったです。
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