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福利厚生面は家賃補助手当など充実しているのではないかと思う。(ただ、子供手当などは無さそうなので家庭がある社員には厳しい部分もあるのかもしれない)また、産休育休を取りやすく、復帰後もしばらくは時短勤務をしている方が多かった印象があるため女性が働きやすい会社かと思う。
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年俸制でボーナスがなく、退職金前払いなので貯蓄などを行うのが人によっては難しいかもしれない。残業代がほぼほぼ出ないのでサービス残業に近しい。 明確な昇給制度などがないために、年収の上がり方が予測しにくいが、恐らくなかなか上がらない会社かと思う。
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化粧品を扱う会社なので企画部門は女性が主体となり活躍します。しかし、トップや幹部職は女性がなかなか昇格しにくいなとは感じていました。当時からまたけっこう変わっているとは思いますが女性には見えない天井はあるかもしれません。企画職は常に企画を考えて会議の前に遅くまで準備するので育児をする人には大変かもしれません。土日はなんだかんだイベントやセミナーも入ってきたりします。効率よく仕事をこなすことが重要となります。
投稿日:
産休育休は取得できる環境で、女性も多いので、女性にとっては働きやすい職場とは思う。女性で役職についているひとも多い。産後に時短制度を使う人も多いので、出産しても働きたいという人にとっては頑張ればやっていける会社ではある。化粧品を扱う会社なので男性も女性の意見を聞き入れる風土はある。能力があれば男女関係なく大きい仕事を任せてもらえたりするので、やりがいを感じられる。
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