社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

給料の上がり方としては、１年毎に昇給がある。ランクを上げるにつれて、満足できるような給料になっていくイメージ（特に管理職に上がるにつれて）。賞与については、年２回（夏、冬）に行われる。ここ４、５年は定例給与比２４０%がデフォルトになっていて、そこそこ満足できる内容になっている。（ちなみに以前は２００％がデフォルトであった。）当然、業績表彰の評価でよかった営業店、悪かった営業店により賞与のパーセントが９０％から３１０％の間をいく。また、福利厚生については、社宅に住めば、ものすごく低額で住むことができ、その間に貯金もできる良い銀行である。