社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

良くも悪くも全てルール通りという印象でした。例えば風邪をひいて電話対応ができないという社員がいれば、別の業務を振るのではなく、決められている業務ができないのなら欠勤してくださいという指示があったり。休憩時間は秒単位で管理されていたり。とにかく上層部の言う通りに動けばいいという感じで、窮屈な環境だと感じました。