社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

月に一度店長との評価の面談があります。一般社員だと、フロアでの売り上げへの貢献度や動き、報連相等がしっかりできているか、積極さなど数々の項目があります。1項目ずつ自分の評価と店長の評価を照らし合わせながら振り返り、評価を受けることができるのでモチベーションが高まります。