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良い点女性の活躍・働きやすさ

ワーパパママが多く、子供の中学入学前まで時差や時短勤務を利用する事が出来る。かねてから男性の育休取得者がそれなりにいて、男性管理職でも普通に育休取得する文化。 ワーママの管理職も多く、女性差別なく、隔たりなく活躍出来る現代的な企業であるというイメージ。