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仕事量、内容に対して合っていないと思います。出退勤管理を一切していないので何時間残業しているのか不明です。求人にはみなし残業超過分は全額支給とありますが、払われたことはありません。 会社のパソコンが18時で強制シャットダウンされるので会社側はそれ以降は仕事をしていない(させていない)という判断なのではないでしょうか。
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