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どこの会社でも同じ事ですが、その会社独特の雰囲気に馴染めるかどうかだと思います。人は能力よりも頭数といったところなのでやりがいを求め無い方が良いかもしれません。社長は頭が良くやる気もあるので、同じ考えや対応を求められるのでついていくのが大変でついていけないと、評価がかなり下がります。人が大量に辞めて少なくなっているので、能力に自信があり、且つ社内営業のスキルにも遜色無ければ重要なポストにもつけるのでは無いかと思います。それが出来た人を見た事はありませんが、、 セクハラはありませんが、普通の会社でもあるレベルのパワハラ、モラハラはありますのである程度のメンタルは必要です、
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