パネフリ工業株式会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

ほぼ年齢給しか上がりません。年齢給は1000円以下だったと思います。職級を上げることと、管理職になることで給料が上がっていきます。ただ管理職になると、残業が付かなくなり、プラスマイナスでいうと、マイナスになることもあるそうです。 それでいて管理職になると、責任を持たされるので、給料が変わらないのにしんどい仕事が増えることを嫌がる雰囲気があります。この上昇志向が生まれない給料体系のために人が育たず、当たり前の仕事の意識を持つ人は少なくなり、その場しのぎの仕事をする人が残りやすくなり、余計に管理職の重荷を増やすことになります。そういった悪循環が人不足の問題となっています。人で不足なので入社は容易かと思います。

投稿日:

賞与額はこの評価で決まるそうなのですが、最終決定された評価は教えてもらえないので、賞与額と評価の相関は分かりませんし、その評価の仕組みがうまく働いているのかさえも分かりません。 これが仕事のモチベーションに繋がるのですが、仕組みが分からなければモチベーションが上がる筈はありません。また高い目標設定を設定されることも多く、それもモチベーションの低下を招いてしまっています。 最終決定された評価をフィードするべきだと思いますし、その最終評価で、自分でも賞与計算が出来るくらいに透明性のある仕組であれば、良いですし、目標の設定も端から達成できないものでなく、達成可能なものにする必要があると思います。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

どこの会社でも同じ事ですが、その会社独特の雰囲気に馴染めるかどうかだと思います。人は能力よりも頭数といったところなのでやりがいを求め無い方が良いかもしれません。社長は頭が良くやる気もあるので、同じ考えや対応を求められるのでついていくのが大変でついていけないと、評価がかなり下がります。人が大量に辞めて少なくなっているので、能力に自信があり、且つ社内営業のスキルにも遜色無ければ重要なポストにもつけるのでは無いかと思います。それが出来た人を見た事はありませんが、、 セクハラはありませんが、普通の会社でもあるレベルのパワハラ、モラハラはありますのである程度のメンタルは必要です、

投稿日:

他の会社に比べると、労働時間や出勤日数などは比較的にホワイトかと思います。今は人が少ないので募集がてでいれば入社は容易です。製品知識、専用知識は必要ですが難しくは無いです

投稿日:

工場においては制服、安全靴は半分負担です。制服の着用はそれほどうるさくなく、それっぽい似た制服をワークマンやホームセンターでそろえる人もいるようです

良い点仕事内容

投稿日:

家具作ってるメーカーやデザイナーにカタログ品や特注品の提案。自身が提案したものが採用されるとやりがいや面白さはありかも。

投稿日:

専用の評価の仕組みあり、自己評価による採点を行い、それを提出する形です。その評価は上司の評価を加え、提出されます。

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投稿日:

ほぼ一人でたんたんとする感じです。 工場との調整やお客様との調整はありますが、今更ながらのファックスやりとりなので時間内に的確にこなす。これができれば大丈夫です

投稿日:

退職させられた人間であるが、退職するって決まった時は非常にスムーズに辞め...

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人事評価は社長次第。仕事の内容ではなく、どれだけとりいるかにつきます。は...

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不満な点仕事内容

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ルーティンワークになってしまい、日々新しいことを求める人には向いていない...

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実際にはそんなことはなく、やり方などは一切教えてくれないので、自力でやる...

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その他(メーカー)業界の求人

投稿日:

テレワークなどの取り組みは全くありません。基本的にファックスが基本なので...

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営業として、様々なお客様のところに提案するため、営業力を鍛えられるのでは...

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不満な点職場の雰囲気

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設備の都合上、経験や感覚が非常に重要であり、能力の差が大きい。それぞれの...

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昇給やボーナスが上がることはほとんどありえない。さらには、残業代も含まれ...

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最初の面接で大きく希望したものがちというか、最初の交渉次第かと思います。...

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いくら残業しても残業代は支払われませんが、とりあえずアナログな業務が多か...

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基本的には質問すればなんでも回答してくれる。本社勤務だったが、そこの関係...

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まぁ給料単体で見ればいいと思う。それくらいしかいいところがない。本当にそ...

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女性は基本的に評価されないように思います。事務をひたすらたんたんと失敗な...

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知人からの紹介でしたが、知人も勤め初めたばかりであまり内情には詳しくなく...

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不満な点退職検討理由

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親の介護の関係で退職を検討。介護しながらの勤務は配慮いただけず無理でした...

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不満な点職場の雰囲気

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いらいらされている社長の独壇場だれも何も言えず、ただへつらうのみしんどい...

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良い点仕事内容

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家具用のプラスチックの成型加工。毎月安定して生産があり、繁忙期はあるが仕...

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福利厚生はまったくないに等しいです。給与も評価されないのであがりません。...

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当初の話とは全くことなっていました。新しく始める仕組みを構築するのは難し...

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不満な点仕事内容

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教えてくれる人はいません自分でやり方なり調整できないと厳しいと思います。...

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社長にきいってもらえるかどうかそれだけかもしれません。仕事の出来はよくて...

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個々仕事に責任を持っており、やるべきことを着実にこなす。また、失敗しても...

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職能の手当ての基準がよく理解できません。仕事の効率や業務内容には基準が反...

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不満な点面接

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自信が無いのはNGですね。まずは、自分アピールがしっかりできないと厳しそ...

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良い点面接

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自分アピールは大袈裟でもよいかと思います。自信過剰なくらいにアピールでき...

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パネフリ工業株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

パネフリ工業株式会社の評価

平均年収

608万円
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  • 平均残業時間

    30.0時間
  • 有給休暇消化率

    11.3%
ワークライフバランスを見る

パネフリ工業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
11.3%
平均残業時間
30.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

パネフリ工業株式会社質問・相談

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パネフリ工業株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府京都市下京区神明町724
  • 従業員数
    170人
  • 企業URL
    https://edgeband.com/
  • 代表者名
    藤田哲英

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