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新人教育、育成に関わるマニュアルがなく指導係も居ないため入社直後は不安が大きい 特殊な業務内容であるが故に、その不安に耐えきれず短期で辞職してしまう人も多くなってしまっている 新人教育に関する研修等をしっかりしていくことが必要だと思う また過酷な労働状況から考えると給与がかなり低い印象であるため、昇給制度も見直し、給与面においてもやりがいを感じられるようにしてもらいたいと思う
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