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能力に関係なく前職の給与額だけで上位等級として中途入社してきた人間が、その時点では仕方ないかもしれないが、長年明らかに等級に見合った働きをしていないにも関わらず、降格など一切のお咎めが無いことが、成果を出している多数の社員のモチベーション低下を起こしている。この会社ではこのようなケースが散見されるように思える。
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