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どんなに成績をあげても、先輩や上司からの評価がないとなかなかあがりません。基本的に昔の体質で出る杭は打たれるような傾向があります。手当はCADがつかえるようになれば技術的にに向上するのでお客様先で話ができやすく、信頼もしてもらえるので自信もつきやすかったです。5年目くらいで課長くらいになるとボーナスもある程度でているような雰囲気で、部長のしたに次長ポストがありそこでも先輩や上司の影響が強かった印象で評価につながればボーナスが良かったみたいです。
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