Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
基準が不透明｡ どうやって評価しているのか不明で､半年に一度評価を与えられるが納得感はない｡ 自分の業績よりも部署の業績のほうが評価にたいする影響度合いが大きい｡ 個人の努力を評価基準がないように感じられる｡ 教育制度や資格を取得しても手当は特にないので､勉強や努力をしても評価されない｡ 結果ではなくがんばっている感を出していると評価される
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ご注意