社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

本社の総務トップが変わり、数字グループから部署移動したことで、自分の年収が下がったことから、全社員のボーナス算出基準を変更した。過去最高売り上げを出しているにも関わらず、社員への還元は一切なく、さらに全社員のボーナスが年50万以上減らされることとなった。経営者は何も感じておらず、社員を大切にしない。コロナ禍前はボーナスに限り振り込みではなく手渡し。理由は「現金を目にした方が喜ぶ」との理由。一日持ち歩く不安や紛失する恐れ、入金の手間を考えると愚策の中の愚策だと全員が感じてるいるのに、それさえも気づかない。各建物は何十億もお金をかけ、社有車は外車のオンパレード。社員に還元はない。経営者の自己満足は腐っている。