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良い点であげた若手のリーダーは、使い捨てになるケースが多かった。若手がリーダーをするチームは売上が安定しているところではなく、会議で吊し上げられるケースも多々あり。早くからマネジメントができるので、経験になるがストレスがたまる。 民事再生の際に不信感が多く退職。同様の若手の退職が非常に多かったのでその後は不明
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