社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

成績上位者への優遇が薄い。仕事量、実績に応じた給料というよりも年功序列制により仕事をしていない50代への給料と若手の給料の差が大きすぎてモチベーションが上がっていない。