社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

数年前から評価基準が明確化され、スキルや経験に応じて自分のランクがはっきりとわかるようになった。 またそれら評価基準に照らし合わせながら半期に一度評価面談を行う為、自分のポジションと目指す場所のすり合わせができている。