一次面接は集団面接です。ガクチカなどの基本的な内容プラス別角度からの質問が1つあります。二次面接は人間性やチームワークでの自身の役割についてがメインでした。最終面接は副社長とお話しすることになります。また面接というよりかは逆質問がほとんどになるので、いかに志望度を伝えるかが鍵になります。逆質問に対して、ありきたりではなく丁寧に向き合って答えてくださった印象で、学びが多い貴重な時間だったと思います。
人事の方が優しく方が優しいでした。新卒の社員のかたもいて、社内の雰囲気をよくわかるようになりました。あといろいろなしつもんをきくことがきでまました。それはよかったです。わかりやすくい説明会でしたので、参加してよかったと思いました。
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とくにありませんが、企業が募集している職種選択についてよくわかりませんでした。文系と理系も応募可能みたいです。選考についてもよく説明されなかったみたいです。やっぱり集団面接とか現場でのテストはよくわかりません。これからはどうなるか、わかりません。現時点でまだ応募できるんですが、枠が少ないかも。
クラウドソリューションやクラウド製品に詳しくなります。インテグレーターの業務と製品の業務があるため自分に合った業務を選択する事ができます。マーケ業務や製品開発、SI開発など大手Sierの業務以上にが専業化されており、目的合わせて予算も利用し施策を実行する事ができます。よって自分自身を成長させるチャンスが多いのではないかと思います。
上下役職関係なく、社員を「さん」付けする社風があり、関係性もフラットであまり堅苦しくありません。一年目でも意見の言いやすい、風通しの良い職場だと思います。また、女性社員は3割ほどですが、女性同士のどろどろした関係性はないので、そこは女性の方も安心して職場に馴染めると思います。 2018年に新オフィスに移動し社内はとてもきれいです。ラウンジでは栄養バランスのとれたボリュームのある社食が500円で食べられます。バリスタも常駐しており、勤務時間に好きなタイミングでカフェメニューをいただけるのは嬉しい点です。
salesforceの導入コンサルティングに強みがあり、テラスカイの一丁目一番地。資格試験に対するサポートが厚く、みんな熱心に勉強している。テレワークを実施しており、ライフワーバランスに優れている。炎上案件もたまにあるが、基本的に残業はほぼ無く社員同士でゆるく仲良くやっている。
役職を持った女性社員も少しずつ増えてきました。また、産休育休を取得した社員もここ数年で増えており、復帰後も元の部署で業務を続けています。会社の成長に合わせて、産休育休に関する福利厚生も整ってきている気がします。 私自身も女性としてキャリアを続けていきたいので、今後も働きやすい環境を整えてもらいたいです。
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最終面接は面接自体は15分で逆質問が30分ほどあった。3次は形式的でで人数を絞っているというわけではなさそうで、2次面接合格でほぼ採用が確定するのではないかと考える。
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