社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

スーパーバイザーの人数は多く、相談しやすい体制ではあるが、業務経験の差や性格的な相性の問題で相談しやすいスーパーバイザーや明快な回答が帰ってくる場合に比べ、その逆だと業務がやりづらい。ただ、スーパーバイザーとのシフトの被りも固定的ではなく流動的なため、相性の良くない相手との組み合わせが続く訳ではない所は安心ではある。スーパーバイザーの質がもっと均等になれば職場の定着率も向上すると思う。