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休み中や勤務前後の時間外でどれだけ自分の時間を削れるかで評価される古い体制。 早く来て遅くまで残るのが偉いというより、数字が取れていないのに残ってやらないのはおかしいという考えが浸透している。 リーダーのポジションになると部下の営業中の録音を聞いて指導する必要がある為、家や出勤中でも仕事している。(それをせずに指導結果がでないと酷く怒られる)
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