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・良い点 年次有給休暇は非常に取得し易いです。代わりの者を手配するのも管理者(助役)で、職員は申請するのみで10連休とかも普通に可能です。この会社の唯一のメリットです。更に2019年4月1日から義務化された「有給休暇年間5日取得の義務化」もあるので有給休暇を使わないと助役から消化するように催促されます。それでも使わない方は勝手に有給休暇をシフト上に組み込まれるので無事、ニート気分を味わうことが可能なのです。
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