社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

教育体制が現場は全く整っていない。 まず指導者がいないのでなかなか教育が進まず成長がぜんぜん進まない。 教育する施設等はあるのに全く活用しようとしない。 管理職も育成の重要性をとくだけで行動や施策は他人まかせで、施設等を活用し人材育成に投資しようとも、させて貰えず投資なし、先生なし、生産で教育する時間が設けられない。そんな現状を見て見ぬふりで本当に人材育成をやりたいのか疑念しかない。 そんな高卒あがりの管理職がちらほらいるから経営戦略にも疑念が残り不平不満がかなりでてくる。 育成するにあたっても人のやる気があるなしの差が大きいかつ、大量採用した若い社員も算数ができない低脳がおり本当に理解度がひくいやつがおおすぎる。 そんな職場でキャリアプランを形成しようとしてもあきらかに明確なプランは形成できない。 だからこそ退職者も増え人の流れが多くなるため成長が停滞し応用がきく社員はあきらかに少ないのが現実である