社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

中途社員の応募理由に業務拡大を理由として掲げられていましたが、実際に入社したところ現職の女性社員が次々に退職していたことが本来の理由でした。また、インストラクター職は基本的に内勤、繁忙期はユーザ先に訪問することは聞いていましたが、その訪問の仕方（頻度、時間、期間など）について採用面接時に聞いていた内容と全く異なっていました。質問を投げかけたのは当時の部署の本部長でしたが、部下の仕事を把握していないということが明らかとなり、会社に対する不信感が強まったことを覚えています。