社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

完全な成果主義での評価を行っており、特に営業職、研究職においては会社への貢献度合が高ければ必ず良い評価点が与えられる。またワンチーム、ワンカンパニーがモットーなので、個人の業績が悪くてもチーム、営業所、支店の業績が良ければ加点されるシステムにもなっている。個人戦でもあるが同時に団体戦にも参加しているという意識が高まり、チームや営業所、支店内での人間関係が良好になる様な上手なシステムとなっている。アセスメント試験に合格すれば、昇給も昇格も早いので、若手には良い制度と思われる。