Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇給や早期昇格は難しい。また同じ点数の複数人を1人に絞る時は、旧出身会社とかその特の上司の好き嫌いで評価が決ってしまい、昇格が遅れることもある。女性管理職の割合は増えつつあるが、育児休暇は未だに女性の昇格を遅らせている。もっとちゃんとした制度が必要と考えられる。
300文字以内(文字数:0 / 300)
ご注意