社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

会社が５社統合した結果、組織も人もぐちゃぐちゃになり、組織が肥大化したせいで誰が何をやってるか分からない会社になった。 その結果、仕事で相談したいと思うと他部署にお伺いを立てる手間が増えストレスは多い。 これだけ組織が大きくなると、人事異動が管理職以上しか公開されず、知ってる方が今どこの部署に異動したかを調べるにはメールのプロパティを見るしか出来ず、合併前を思うと少し寂しい。 組織が大きくなると仕事を一気通貫でやる事が出来ず、小さな歯車のまた小さな歯車の事しか出来ないジレンマがあり、仕事の幅が広がらない部分も多い。