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評価制度に関していうと、業績は数字に出ますが、行動評価は人間力に関わりますので、コミュニケーションが不得意な方は不公平感を感じるかもしれません。実力主義とはいえ、数字さえ上げておけば良いというわけではないので、難しく感じる方もいると思います。結局評価や面接をして判断をするのは人間なので顔を覚えていたり印象も結果に左右します。
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