社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昇給の幅は狭くて低い印象がする。 中途入社の場合スタートが低く、能力による差がつきにくい人事評価制度のため、優秀な人でもなかなか上がらない。 基本的に年功序列の評価制度で優秀だからといて昇進しやすいというわけではない。さらに管理職になると昇給面で著しく不利になるという最悪な給与制度のため、優秀な人が管理職になりたがらない。