社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

売上が業務に繋がるので、売上が低かったり伸びなかった場合評価は良くはならないです。売上が低い分、ボーナスは減ります。序列が変わるとその人のやる気が減ると思います。年下の上司はきついですから。能力によって移動させられるが移動する人の意思ではないのでやりたくない仕事をさせられる可能性があります。賞与が与えられたとしても決して多くはない金額になります。