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職場の事情無視の計画性の見えない人事。 個々の成長、職場内の教育計画無視、役職者の代わりに新人2名など意味不明。 評価の基準が不明瞭で正当な評価とは思えない。 部署を越えた無意味な指示、割り振りも不満。
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