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当社では副業禁止の一方、親会社であるシチズン時計は副業を認めています。 このことは、仕事のやり取り、あるいは通常のコミニュケーションの中で従業員に知れ渡っているため、不公平感を感じている従業員も多くいます。 そういった意味では、従業員からの不満が勃発するリスクがあります。 但し、実際のところシチズン時計で副業を認められている範囲を聞くと、YouTube等の内容のようなので、その範囲であれば副業禁止と謳っている当社も実質あまり差はないのではないかと思っています。 実際には従業員の中に、YouTube等のSNSで収入があるメンバーもいると思うためです。 そういった内容はさすがに会社も把握できていないのが実態だからです。
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