社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

月給は勤務評定という評価方式が適用されており、基本的には定期昇給する形となっていた。ボーナスは従業員全員の総額は業績に連動する形となっており、その中でもチャレンジシートという評価方式が採用、評価はSからDとなっており、それに応じて支給額が決まっていた。