新東亜交易株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性に対しては、産前・産後休暇のみならず、子供が小さいうちは時短勤務制度もあるります。また、女性だけでは無く、男性の産後休暇制度もあります。最近は女性の総合職も増えて来ており、以前に比べて活躍の場は広がって来ているように感じます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
給与テーブルはこのところ10年以上、全く上がっておらず、一定以上の役職についた後は月給が上がりません。月給とボーナスの比率改善が必要と思います。また、課長職以上は基本的に残業しても残業代が無い為、モチベーションが上がりにくい面もあります。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
入社以来、ベースアップは一度もありません。ある一定の役職以上になると、評価によってのみ月収・ボーナスが決まり、昇進するまでの間昇給は全くありません。また、課長以上の役職者は残業代が22時以降にしかつきません。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 貿易事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
月給は勤務評定という評価方式が適用されており、基本的には定期昇給する形となっていた。ボーナスは従業員全員の総額は業績に連動する形となっており、その中でもチャレンジシートという評価方式が採用、評価はSからDとなっており、それに応じて支給額が決まっていた。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 貿易事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
営業職の方は部の業績に連動していたが、事務職は部の業績は関係なかった。当時は比較的儲かっている部に所属していた為、事務職も部の業績に連動する形となっていれば仕事に対するモチベーションも上がって良かったのではないかと思う。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
会社の業績がボーナスに直結している為、業績の良い年は他社と比べてもボーナスの支給額は多いのではないかと思います。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
現在は週3日程度テレワークを実施しています。環境面を含め、比較的テレワークには早く対応したと思います。
食料品業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ボーナスは会社の業績に連動しており、特にここ数年は会社の業績が良いので、ボーナスが多く、年収自体も上がっている状況です。
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新東亜交易株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都千代田区丸の内１丁目６番１号
- 従業員数
- 172人
- 代表者名
- 森田克己
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