社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

九州地盤の会社で地元の人間の結束が強い。 そのため、中途への扱いが雑（一方でプロパー社員も面倒事を押し付けられてる。と感じてると思います。） 上層部は大手商社や、メーカーのOBの天下り先になっていてポストがほとんどない状況。 上層部は自分が生き残るために、部下の鞭の入れ方が強め。 担当によって業務量が極端に違う。 営業が経理的な業務もおこなっていたため残業も多かった。 プロパーで海外業務が得意な人間が少なく、中途で海外業務担当を採用するが、社内システムについてはなれておらず、どの部署もちぐはぐな関係性となっていた。