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内定前に先輩社員とお話しする機会がなく、人事の役員の方としか基本的に話す機会がありませんでした。そのため、実際に働く方の現場の声やお話を聞いてから企業を決めたい方にはあまりお勧めできないかもしれません。 しかし、面接時にそれを伝えると内定前に先輩社員と交流する機会を設定してくれると思います。
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