社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

実業務となると、仕事が回らない為、結局一日早く帰ったところで、別日にそのしわ寄せがくる。 定時退社日の別日に残業を多くしたり、はたまた、土日出勤を行い、その穴埋めをする事になる。 よって、逆におかしな強制退社日など無いほうがより、仕事の効率は上がる。 やっていることは単に対外的にそういう取り組みを行っていると言うアピールに過ぎず、実際のところは 単に邪魔な制度でしかない。仕事のペースが乱れる事から、早急にそのような制度は廃止すべき。 結局の所、受注を下げて、一人頭の作業量を下げることが最も仕事とプライベートのバランスがとりやすい。 ワークライフバランスなどと方針を打ち出しているにも拘わらず、年間受注目標は年々増大しているという矛盾。