社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

会社は人材により成長するという思いと、1人1人の社員が成長することでその写真の幸せ度が上がるし手にする金額も変わるという考えから、研修制度が充実している。それぞれの職場でQC活動を行う時間を確保し、問題点を洗い出して解決していく。また、毎週社長自ら社員に朝礼で話し啓蒙活動を行っている。それから、年に数回、全社員で研修会を設けて、それぞれがレベルアップできるように、話し合いや講義を受けるだけでなく、外部講師を招いて自己改革の練習やスキルを身につけたりすることも行っている。休日には、雄志が会社に集まり、経営陣から経営のノウハウや、将来起業するときのためのスキルなど、啓蒙活動にも力を入れている。自分の自由になる時間は少ないが、会社が本気で1人1人を大事な資源と考え、成長させようと努力している。