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良い点年収・給与制度・待遇

福利厚生に関しては、有給を取りやすい。(部署によってはとりにくい部署もあるようだが)会社全体としては積極的に有給を取るように促している。その他、休暇(結婚休暇、福祉休暇等)や男性の育児休暇もとる環境は整っている。フレックス等の制度も設けているので、個々の事情に合わせて働きやすいのではないかと思う。年間行事や手当もあるので福利厚生はいいと思う。