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福利厚生に関しては、有給を取りやすい。(部署によってはとりにくい部署もあるようだが)会社全体としては積極的に有給を取るように促している。その他、休暇(結婚休暇、福祉休暇等)や男性の育児休暇もとる環境は整っている。フレックス等の制度も設けているので、個々の事情に合わせて働きやすいのではないかと思う。年間行事や手当もあるので福利厚生はいいと思う。
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もう少し男性の育休を色々な人が取るようになれば、更に働きやすい職場になるのではないかと考える。 ただ上長クラスの方が育休を取ることはほぼないので、部下側からはなかなか言い出しづらい。会社側から強制的にでも育休を取らせるような制度があるとよい。
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産休やフォロー制度もあるため、比較的働きやすい職場ではないかと思う。 職場の雰囲気としても男女分け隔てなく仕事をしており、平等性は保たれていると感じる。 ただ若干体育会系のとこもあるため(上司にもよるが)、それに着いていけない女性は少し大変かもしれない。
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給与に関しては基本給が低く、なかなか昇格が出来ない(個人差有)ので、残業で稼がなければならないが、残業をあまりしないように言われているので(良い点でもあるが)、給与は低い。但し、管理職になれば高くなる。
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実力がすべてという世界ではありませんので、周りを蹴落として、どんどん上に行くんだという方は合わないかもしれません。年功序列的な部分は少し残っているなと感じます。
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人間関係は良い。ただ部署によってはあまり良くない部署もある模様。オフィスの設備は部署にとってばらつきがあるが、要望があれば受け付けてもらえるので問題なし。
投稿日:
会社全体として女性の割合は低いが、産休や育休をとる制度は整っており、復職しやすい。またフレックスタイムを利用し、都合に合わせて働かことができる。
投稿日:
部下側からのアピールが昇給に繋がりづらいと感じる。 もう少し昇給条件などが明確になると、部下としても努力しやすいと感じる。
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