社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

当たり前かもしれませんが、育児短時間勤務をすると、出社していなかった時間は無給になります。 そして、それが年2回のボーナス査定に大きく響いてきます。 そのせいかどうかはわかりませんが、女性の役職者はほとんどいません。 また、子供が小さいと何かと休むことが多くなってしまいます。 その休みが多くなることが影響しているのか、ボーナス査定にすごく響いています。 欠勤などではなく自分の持っている有給なのだから、その辺は査定にそれ程響かせて欲しくないです。 また、残業は1時間単位で付くのですが、忙しく1時間まではいられないけど30分ならできる、という状況もあるので、できれば30分単位で残業が付くとありがたいです。