日本ベアリング株式会社のクチコミ・会社評価

日本ベアリング株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/02/19

当たり前かもしれませんが、育児短時間勤務をすると、出社していなかった時間は無給になります。 そして、それが年2回のボーナス査定に大きく響いてきます。 そのせいかどうかはわかりませんが、女性の役職者はほとんどいません。 また、子供が小さいと何かと休むことが多くなってしまいます。 その休みが多くなることが影響しているのか、ボーナス査定にすごく響いています。 欠勤などではなく自分の持っている有給なのだから、その辺は査定にそれ程響かせて欲しくないです。 また、残業は1時間単位で付くのですが、忙しく1時間まではいられないけど30分ならできる、という状況もあるので、できれば30分単位で残業が付くとありがたいです。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日：2022/02/19

3.0

各職場にとって雰囲気はかなり違うと思います。悪いところは役職者に対してその他の社員か協力的ではないところなど。自分がいるところにはそういうのはないですが。人数はかなり多いので、少なからず人数関係の問題はあると思います。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/03/04

地域的なもので、基本給は同じ市内であまり大差ないと思います。 ただ、基本給の中に昼食費用が含まれての基本給ですので、市内の中では少し良いかもしれません。 ボーナスは、市内の企業の中でもいいかもしれません。 また、福利厚生はしっかりしているので、特に女性の方で妊娠出産を希望する方にも安心して産休育休取れますし復帰もしやすいので、長い目で見てもいいと思っています。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/02/19

福利厚生がしっかりしているので、妊娠したら産休育休しっかりとれます。 （女性の先輩方も年々そうしてきているので、職場としても取りやすいと思います） また、復帰後は子が9時〜16時までの育児短時間勤務をすることもできます。 そして、子が小学校に上がるまで、所定外労働時間配慮という制度を申請すると、残業を強要されずに働くことができます。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/07/20

少し前から査定方法が変わり、役職者以外の殆どの人はボーナスの額の提示以下の様です。 どうすれば査定が良くなるのかなど、上に聞いても明確なことを言われないので、その辺をしっかりしてほしい。 まず小千谷市の給料が低すぎるのも問題である。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/03/04

組合に入っているあり、26歳以下ならば、青婦部の若い集まりでの活動（主に飲み会）女性ならば女性協など、仕事外での活動も多々あり、それぞれに数名役員がいたりします。正直少し面倒です。 役職者というものがものすごく細かく分かれていて、それぞれに役職者手当がありますが、責任の割にものすごく低いと思っています。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2022/07/20

査定方法が変わり、ボーナスや昇給でもなかなかもらえない。 役職者が頑張っていることや負担が大きいことはわかるが、差をつけ過ぎていて、周りの士気が下がっているように感じる。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/07/20

今まで座って組立作業の仕事していた人が椅子をとっぱられて立ち仕事になったりしています。 とにかく社長の意向で仕事のやり方などが大幅に変更になることが多く、その度に不満の声が上がっています。