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パートに対する指導や教育に、上司ごとに能力にムラがあり、キチンと指導出来る上司、出来ない上司の格差が激しい。 大事な連絡事項も上司によって、伝えてくれる人、くれない人の格差が激しい。 部下やパートをロボットとしてしか扱わない上司がいる。 その人が上司になった2年前で、若手の社員が6人辞め、今年は一年で4人も若手社員が辞めている。
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