社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

社長独断の評価になり 役職がある担当者は評価に繋がりやすいが 役職がない担当者はなかなか評価には 繋がりづらく思える。 また、評価をしてもらえてもなかなか 収入に反映してもらうのは難しく思われ 実際に仕事をしていた時に反映してもらえた事が 皆無に思われる。 また繁忙期になると時間外勤務に対する 評価もなく休日出勤に対する 評価も薄い。 人事部や考課評価など前向きに 充実させる様に会社が考えられれば よりよくなると思う。