株式会社二丸屋山口商店のクチコミ・会社評価
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 購買
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
担当者事に決められた仕事があり それぞれがどのようにスケジューリングを行い こなしていくことが大事になる 担当部門ごとに連携して連絡や報告を行う事で 仕事がスムーズに進み日ごろのコミュニケーションが良くとれていると思う。 評価を行うのは社長になるが 身近に意見を発信できる為 個人個人が頑張れば評価してもらえると思う
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 購買
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
社長独断の評価になり 役職がある担当者は評価に繋がりやすいが 役職がない担当者はなかなか評価には 繋がりづらく思える。 また、評価をしてもらえてもなかなか 収入に反映してもらうのは難しく思われ 実際に仕事をしていた時に反映してもらえた事が 皆無に思われる。 また繁忙期になると時間外勤務に対する 評価もなく休日出勤に対する 評価も薄い。 人事部や考課評価など前向きに 充実させる様に会社が考えられれば よりよくなると思う。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2015年頃
投稿日：
食品関係に関する知識、管理、販売など 自己のスキルアップに繋がる。 普段の生活の身近な部分にあるため とても興味深く業務に取り組める。 また、さまざまな顧客があるため 人脈や人を通して様々な事を学べる。 7年間勤めて来たが 食材、販売、機械設置、修理、修繕など 様々な知識、スキルが身に付いたと思う。 多方面に渡り、さまざまな事を学びたいので 有ればとても良いと思う。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2015年頃
投稿日：
個人、個人の業務負担がかなり多く 時間外での業務負担もかなり大きい。 繁忙期などは休みが無いなど 一年を通して浮き沈みは激しく 体力的、精神的にも重労働になる。 倉庫管理、営業、事務を通して 仕事量、コミニケーションなど バランスが悪い部分が社内で見受けられる為 人間関係に注意が必要。 福利厚生、時間外労働などは 無視されている部分が多く、 個人個人の成績、評価が異なり 給与に反映される為、 かなりの努力が必要。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2015年頃
投稿日：
人間関係に関してはかなり難しい 責任者と担当者の仕事量と責任が かなりかけ離れている為 業務のやり取りや連絡にやりづらさを 常日頃感じる時があり 責任者との日々の連絡やコミュニケーションを 積極的に取り付き合い続けなければならない 男性が多い職場の為が上下関係も かなり厳しく思える。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2015年頃
投稿日：
福利厚生などはほぼないに等しい 昇給などは基本的にはないので 各自担当事に営業力、判断力 業績を上げる事を意識し業務に取り組まなければならない。 継続勤務が長いほど反映されやすいが 担当により隔たりが見られたりするので 一概に良いとは言えない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2015年頃
投稿日：
担当者事にそれぞれ抱えている客先に対し 同じ様に対応出来るのは良いと思う。 また、さまざまな行事やイベントなどに 積極的に参加を行い 会社全体が団結して物事に取り組み やり遂げるのは良いと思う。
食料品業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2015年頃
投稿日：
業績が良ければ 給与、賞与に反映される。 繁忙期など担当者それぞれの営業を頑張り 成績を上げるなど頑張る事が出来る
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株式会社二丸屋山口商店の質問・相談
株式会社二丸屋山口商店の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 福島県会津若松市インター西５０番地
- 従業員数
- 25人
- 設立
- 1952年7月
- 代表者名
- 山口耕平
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